Bénéficiez des mesures pour l’emploi des jeunes !
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
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Type de contrat : CDI ou CDD
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Aide à l’employeur : Exonération des cotisations sociales (totale ou partielle), indemnité compensatrice forfaitaire, crédit d’impôt de 1 600€ à 2 200€ par apprenti,
aide supplémentaire en cas d’embauche d’un travailleur handicapé,
prime supplémentaire de 1 000€ pour les Entreprises de -de 250 salariés qui n’avaient pas d’apprentis l’année précédente
ou qui prennent des apprentis supplémentaires, aide pour les entreprises de +de250 salariés -
employant +de 4% d’alternants.
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Employeur : secteur marchand et non marchand
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
- Type de contrat : CDI ou CDD de 6 à 12 mois (24 mois possible sous conditions)
- Aide à l’employeur : Allègements des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires, aide supplémentaire en cas d’embauche d’un travailleur handicapé,
aide pour les entreprises de +de 250 salariés employant +de 4% d’alternants. - Employeur : secteur marchand et non marchand
LE CONTRAT DE GÉNÉRATION
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Type de contrat : CDI
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Aide à l’employeur : 4 000€ par an (pendant 3 ans) pour chaque recrutement d’un jeune en CDI, sous condition de maintien en emploi d’un sénior de 57 ans et plus
ou recruté à 55 ans et plus.
Aide portée à 8 000€ pour l’embauche simultanée d’un jeune de moins de 26 ans -
en CDI et d’un salarié d’au moins 55 ans.
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Employeur : secteur marchand
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Durée de travail : Temps plein.